キャバクラのお仕事を探すにあたって、間違いのない探し方を知りたい！
そのような声にお応えしたいのですが、全ての人に当てはまるパーフェクトな探し方はありません。
求職ちゃん本当はスカウト（人材紹介会社）をお勧めしたいのに大丈夫ですか？
エージェント事実なので仕方ありません。
キャバクラのお仕事の探し方は主に以下の通りです。
- スカウト（人材紹介会社）
- 求人
- 知人の紹介
キャバクラのお仕事探しの方法には、それぞれメリットとデメリットがあり、お仕事探しをする人によって相性の良い方法が変わります。
今回は人材紹介会社を中心に、求人や知人の紹介についても解説して参ります。
2300店舗以上の契約店から、あなたにぴったりのお仕事をご提案！
厚生労働大臣からの許可を得ているスカウト（職業紹介会社）の担当者が対面にて面談を行います。
- 求人には詳細が載っていない
- 未経験で仕事探しが不安
- 自分に合ったお店を知りたい
- 合否が不安
- 面接前にお店の詳細を知りたい
- 条件の交渉をしてほしい
- 高級店にチャレンジしたい
- 日払い額の多いお店を知りたい
相談料や紹介料などは一切かかりません。
キャバクラやクラブ、ラウンジなどのお仕事を探している方は、お気軽にご相談くださいませ。
キャバクラのスカウト（人材紹介会社）とは？
キャバクラのスカウト（人材紹介サービス）とは、キャバクラ店から求人の依頼を受け、求人内容に合った人材を紹介するサービスのことです。
正式には、厚生労働大臣から許可を受けた「有料職業紹介所」のことを指します。
昼のお仕事を探す際によく利用される、人材紹介（職業紹介）と全く同じ仕組みで、求人しているのが一般的な企業なのかキャバクラ店なのかの違いのみとなります。
女性側の視点ですと以下のような流れとなります。
求職ちゃんキャバクラのお仕事を紹介してほしいのですが。
エージェントご希望の条件などお聞かせください。
求職ちゃん自宅から近く、時給が一番出るところが良いです。
エージェントキャバクラA店、B店はいかがでしょうか？
キャバクラのスカウト（人材紹介会社）にお仕事を紹介してもらう流れ
求職ちゃんスカウト（人材紹介会社）を利用する流れを教えていただく事はできますか？
エージェントかしこまりました。ご利用頂く流れは全く難しくありません。
人材紹介会社のご利用方法は非常に簡単です。
人材紹介会社にお仕事を紹介してもらう流れを以下で説明しておりますのでご覧ください。
Google等の検索エンジンから検索、もしくはSNSなどから見つけます。
ホームページやSNSに指定された連絡方法で連絡を行います。
この際に、人材紹介会社担当者との面談日程の調整をする流れになります。
担当者と事務所やカフェなどで面談を行います。
ご希望の条件などをお伝えして、条件に沿ったお店を提案されます。
ご希望の条件と合うお店がありましたら、面接や体験入店を行います。
面接や体験入店したお店が万が一合わなかった場合は、再度お店のご提案となります。
体験入店で特に問題がなければ本入店となります。
入店後に困った事などがあればいつでもサポートを受ける事ができます。
この流れを見ると少し難しいと考えてしまうかもしれませんが、スカウト（人材紹介会社）に連絡さえしてしまえば全て教えてくれるので、簡単に考えていただいて問題ありません。
面接や体験入店の流れ、持ち物に関して詳しく知りたい方は、こちらの記事をお読みください。
キャバクラのスカウト（人材紹介会社）を利用するメリット
求職ちゃんスカウト（人材紹介会社）を利用するメリットはありますか？
エージェントスカウト（人材紹介会社）を利用するメリットはたくさんあります。
次は、スカウト（人材紹介会社）のメリットについてご紹介いたします。
ご紹介するメリットはこちらです。
それでは、1つずつ解説していきます。
キャバクラの体験入店が即日可能
連絡する時間帯にもよりますが、人材紹介会社へ連絡してからその日に体験入店が可能です。
- 担当者の予定やお店の都合により即日体験入店ができないケースもございます。
条件にぴったりのお店を提案してくれる
担当者が詳細な条件をヒアリングして、ぴったりのお店を提案してくれます。
よくある条件の例を挙げさせていただきます。
- 時給○○円以上
- ○○駅から○○駅の間
- 送りあり
- 日払い可能
- お酒をあまり飲まなくても大丈夫なお店
- 営業時間が○○時まで
- ノルマがないまたは厳しくないお店
- 採用されやすいお店
ほんの一例ですが、このような条件から可能な限りご希望通りのお店が提案されます。
時給交渉をしてくれる
キャバクラの面接などでは時給交渉が可能です。
自分自身の時給を交渉するのは、気が引けてできない方も多くいらっしゃるでしょう。
そのような方は、スカウト（人材紹介会社）に代行してもらい、時給交渉を行う方法がお勧めです。
時給交渉について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
お店の時給相場を面接前に知ることができる
お店の時給上限を超える場合は、時給交渉しても希望時給が通ることはないでしょう。
事前に時給相場が分かれば、そのような無駄足を踏むことがありません。
給料システムを面接前に知ることができる
給料システムは、お店選びをする上で非常に重要です。
経験やお客様の層、営業スタイルによって稼げるお給料が全く違ってきます。
スカウト（人材紹介会社）を利用すれば、稼ぎやすい給料システムを考慮した上で、お店を提案してくれます。
給料システムが違うだけで月に数十万円稼ぎが変わる方もいらっしゃいます。
給料システムについて詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
バックの詳細を面接前に知ることができる
キャバクラでは、時給とバックが基本的な収入源となります。
大まかな時給が分かったとしても、バックの詳細がなければ本当に稼げるのかが分かりません。
バックの詳細を面接前に知ることができるのは、将来もらえるお給料の多寡にかかわる重要な情報です。
バックについて詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
雑費や税金など天引きされる内容を面接前に知ることができる
時給やバックが分かったとしても、雑費や税金など天引きされる金額によって受け取れるお給料の額が違います。
お店によっては、雑費や税金などの引かれるものが、非常に高額な場合もあるでしょう。
面接前に知ることができますので、そのようなお店に面接や体験入店に行くリスクがなくなります。
雑費や税金などの引かれものについて詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
ノルマの有無や種類を面接前に知ることができる
時給やバック、雑費や税金などの引かれものが問題なく好条件のお店に入店できた。
ノルマなしで、すべてが好条件というお店はこの世に存在しませんが、面接前にノルマの情報があるとお店選びがしやすくなるでしょう。
お店の雰囲気や客層についても面接前に知ることができる
店長、客層、在籍しているキャバ嬢がどのような感じなのかを面接前に知ることができます。
例えば店長の特徴ですが
A店「イカツイ・おおらか・仕事がやや雑・優しい」
B店「サラリーマン風・几帳面・仕事が丁寧・厳しい」
A店とB点ともに良し悪しがありますが、面接前のお店の選択時には大いに役立ちます。
面接落ちのリスクが少ない
スカウト（人材紹介会社）を利用すると面接に落ちる可能性が低くなります。
その理由は2つありますので解説いたします。
お店を選んで提案してくれる
人材紹介会社の担当者は、お店の採用基準を把握しています。
また、キャバ嬢が少ないお店などの採用されやすいお店を提案してくれます。
お店が人材紹介会社に気を遣う
お店としては、女性を紹介してくれなくなると業績にかかわります。
面接で女性を不採用にしてしまうと、お店としては今後二度と紹介をしてくれない可能性を考えてしまいます。
その為、面接に落ちてしまうリスクが軽減されます。
退店するときに代わりに伝えてくれる
世の中に退職代行サービスというものがあるのをご存知でしょうか？
お店を辞めたくなってお店の人に伝えにくいケースなどもあると思います。
そういった時は、人材紹介会社の担当者に間に入ってもらい、お店を辞めるという手もあります。
無料で利用できる
キャバクラのお仕事を探している求職者様の費用は無料となります。
では、人材紹介会社の収入はどこから入るのでしょうか？
人材紹介会社の収入は、キャバクラのお店から支払われるようになっています。
キャバクラのスカウト（人材紹介会社）を利用するデメリット
求職ちゃんキャバクラのスカウト（人材紹介会社）を利用するデメリットは何かありますか？
エージェントデメリットも正直にお話しします。
キャバクラのお仕事を探すにあたって、スカウト（人材紹介会社）はたくさんのメリットがありますが、デメリットも存在します。
デメリットは以下の2点です。
1つずつ解説していきます。
担当者との面談がある
スカウト（人材紹介会社）を利用してキャバクラのお仕事を探す場合は、直接お会いするか、ZoomやLINEのビデオ電話などでの面談が必要となります。
担当者との面談が手間と考えるのか、それともメリットと考えるかです。
面談時間がもったいない等と思われるようでしたら、後述する求人等を利用する事をお勧めします。
担当者と相性が合わない可能性
スカウト（人材紹介会社）も可能な限りお力になれるように行動しているはずです。
その理由ですが、人材紹介会社は今後リピートしていただくことが業務として重要だからです。
しかし、人と人なので担当者と相性が合わない可能性もあるでしょう。
エージェント相性が良く10年来の付き合いなんてこともあれば、その反対のケースもあります。
人材紹介会社に限った事ではありませんが、担当者との相性が合う合わないというリスクがあるでしょう。
キャバクラのスカウト（人材紹介）以外の仕事探し方法
求職ちゃんスカウト（人材紹介会社）以外にキャバクラの仕事を探す方法はありますか？
エージェントいくつか方法があるのでご紹介させていただきます。
人材紹介会社を考えてみたけど、合わなさそうと思われたようでしたら、以下で紹介する方法がございます。
それでは解説して参ります。
求人を利用する
キャバクラの仕事に就いたことがある方のほとんどが、1度は求人を見たことがあると思います。
求人を利用する主なメリットは以下の通りです。
- 隙間時間にスマホで探せる
- お店と直接やり取りができる
隙間時間に仕事を探して、お店とすぐに連絡が取れます。
求人を利用する主なデメリットは以下の通りです。
- 時給や給料システム、バックや雑費等の詳細が載っていない
- 求人に嘘の記載が多い
求人のデメリットは、お店の情報が意図的に正確ではない事が多かったり、お店の詳細が分からない事でしょう。
求人に嘘が多い理由と、嘘を回避する方法をこちらの記事に書いてありますので、興味のある方はご覧ください。
知人の紹介
キャバクラで働いているボーイやキャバ嬢等に紹介してもらう方法もあります。
知人の紹介の主なメリットは以下の通りです。
- お給料等の詳細を知った上で面接に行くことができる
- お店の雰囲気の情報を知った上で面接に行くことができる
知人の紹介では、お店の情報を詳しく知った上で面接に行くことができるという事がメリットです。
知人の紹介の主なデメリットは以下の通りです。
- 選択肢が少ない
- 知り合いを通じて入店すると辞めにくい
知人紹介の最大のデメリットは、選択肢が少ないという事でしょう。
もし知人が働いているお店が条件に合うようでしたら、個人的にはお勧めの入店方法だと思います。
スカウト（人材紹介会社）を利用する注意点
求職ちゃんスカウト（人材紹介会社）を利用する際に注意点はありますか？
エージェント違法な会社もあるので注意が必要です。
現状も違法行為を行っているスカウトマンもいるので注意をしましょう。
気を付けるポイントは以下の２つです。
これらのスカウトに頼んでしまうと、警察から事情聴取をされ、調書を取られる可能性があります。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
厚生労働大臣の許可がない
厚生労働大臣の許可がないスカウトマンがキャバクラに女性を紹介すると違法行為となります。
職業安定法
（有料職業紹介事業の許可）
第三十条 有料の職業紹介事業を行おうとする者は、厚生労働大臣の許可を受けなければならない。e-Gov法令検索
以下は罰則について記載しております。
職業安定法
第六十四条 次の各号のいずれかに該当するときは、その違反行為をした者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
一 第三十条第一項の規定に違反したとき。e-Gov法令検索
厚生労働大臣の許可を受けず職業紹介事業を行った場合、1年以下の懲役又は100万円以下の罰金となります。
路上で勧誘をしている
勧誘行為（路上スカウト）によって、通行人等不特定の人の中からキャバクラ勤務について、勧め誘う勧誘行為が禁止されています。
公衆に著しく迷惑をかける暴力的不良行為等の防止に関する条例
第七条 何人も、公共の場所において、不特定の者に対し、次に掲げる行為をしてはならない。
ロ 専ら異性に対する接待をして酒類を伴う飲食をさせる役務東京都例規集データベース
路上でのスカウト行為自体が禁止されているので気をつけましょう。
まとめ
今回はスカウト（人材紹介会社）について解説いたしました。
キャバクラの仕事を探す際は、求人またはスカウト（人材紹介会社）で探すのが一般的となります。
最後に、求人とスカウト（人材紹介会社）どちらで探すのか！？
この問いの答えですが、スカウト（人材紹介会社）の担当者との面談が手間と感じるか否かで、どちらかを選択する事をお勧めしております。
担当者との面談が手間と感じるようでしたら求人、手間と感じずにメリットが大きいと思えば人材紹介会社で探すという選択となります。
