派遣と在籍を比較！キャバクラで働くならどちらがおすすめ！？

キャバクラの派遣と在籍どっちがいいの？

結論からお話しします。

派遣がおすすめの方は、「シフトの柔軟性」「全額日払い」「売上が不要」を重要視する人で、在籍がおすすめの方は、「とにかく稼ぎたい」方です。

派遣と在籍は同じキャバクラのお仕事ですが、働き方やシステムが全く異なります。

本編では「派遣」と「在籍」を比較していますので、お仕事探しの判断材料にしていただけますと幸いです。

キャバクラの在籍と派遣を比較

キャバクラの在籍と派遣では、稼ぎや勤務形態が全く違います。

最初に両者の違いについて、以下の見出しに沿って詳しく説明させていただきます。

それでは見ていきましょう。

勤務先が固定されているか毎回違うか

キャバクラの在籍では、１つのお店に出勤する事となります。

一方派遣のキャバクラでは、出勤毎に違うお店でお仕事をします。

毎回違うお店であれば人間関係がこじれる可能性が少なめです。

しかし、お店毎のルールを毎回覚えなければいけないので大変だという声もあります。

時給

時給に関しては、基本的に在籍店の方が高めです。

特に売上を上げられるキャバ嬢は高時給で、1万円を超えている方もいます。

キャバクラ派遣の時給は、3000円～4000円が相場となりますが、売上をいくら上げても時給がアップする事はありません。

売上を上げられる方には、在籍店がおすすめとなります。

バック　

キャバクラのお給料は、「時給＋バック」の2種類が増える要素です。

お給料が増える要素は「時給」と「バック」しかなく、バックの有無によってもらえる額が大きく違ってきます。

在籍では、基本的にバックが貰えますが、派遣だともらえないお店がほとんどです。

在籍店のバックについて詳しく知りたい方は、こちらの記事をお読みください。

雑費や税金などの引かれもの

雑費や税金などの引かれものに関しては、店舗により異なります。

派遣用のシステムを導入しているお店もあれば、在籍と派遣が変わらないシステムもあります。

ノルマや罰金

在籍では時給が高くバックもあると前述しましたが、その代わりノルマや罰金があります。

ノルマをクリアしなければいけないプレッシャーに加え、クリアができなかった時には罰金が科せられます。

キャバ嬢の退店理由として、「ノルマや罰金が厳しい」が上位にランクインしているくらいです。

ノルマなし希望でしたらキャバクラ派遣がおすすめです。

在籍のノルマなしのお店が気になる方は、こちらの記事をお読みください。

アフターや同伴

在籍では売上を上げるために、アフターや同伴をお店から推奨されています。

また、お客様から同伴やアフターをお願いされることもあり、断れないキャバ嬢も多いようです。

一方で派遣では、アフターや同伴をしなくても全く問題ありません。

同伴やアフターをしていると、働く時間が非常に長くなってしまいます。

副業で働きたい方は、派遣が働きやすいようですね。

在籍のアフターや同伴について知りたい方は、こちらをご覧ください。

営業連絡の必要性

在籍では、お客様に来店してもらい売上を上げる必要性があります。

派遣キャバクラの場合は、ノルマや罰金もなく売上によって時給が変わる事がないので、営業連絡が一切不要です。

キャバ嬢のLINE営業について詳しく知りたい方は、こちらの記事をお読みください。

給料日

在籍店では、店舗によってお支払日が異なりますが、1週間や1ヶ月に2回、1ヶ月に1回で設定されているお店が多いです。

一方派遣では、全額日払いで支払われるので、働いたその日にお給料を持ち帰れます。

在籍店だと仕事を辞めたい時にお給料の支払いの問題がありますが、派遣ではその心配がありません。

お給料が全額日払いというのは、非常にメリットが大きいと言えるでしょう。

勤務時間

勤務時間に融通が利くのは派遣です。

派遣であれば合わない時間帯のお仕事は、受けなければOKです。

在籍では、面接やミーティングなどである程度決められた時間帯で働く必要があるので、毎回働く時間を変える事は難しいですね。

シフト

シフトに関しても派遣の方が自由度が高めです。

派遣では出たい日に出勤して、出たくない日は出勤の予定さえ入れなければ、出勤を強要される事などはありません。

しかし、出勤希望通りに出られない事もあるのが派遣の最大のデメリットです。

出勤数が増減してしまう関係で、収入面が安定しない事もあるでしょう。

派遣がおすすめの人の特徴

派遣で働くメリットはこちらとなります。

メリットと照らし合わせると、以下の方が派遣に向いています。

それでは見ていきましょう。

出勤の予定を立てづらい人

キャバクラの派遣は、シフトを組む必要がありません。

出勤希望の提出は、出勤できる枠が空いていない可能性もありますが、前日でも問題ありません。

学生の方や昼職との掛け持ちの方との相性が良いですね。

出勤数が少ない人

在籍で出勤日数が少ない場合のデメリットは以下となります。

派遣であれば出勤日数は時給やお給料に関係しません。

そのことから出勤日数が少ない人は、派遣の方が向いています。

売上がない人

在籍で売上が全くないと収入的にも良くありません。

さらにノルマのペナルティでお給料が減る恐れもあります。

売上がない方であれば、派遣の方が気楽に働けます。

すぐにお金が必要な人

派遣ではどのお店も全額日払いです。

働いた日に全部のお金を持って帰れます。

派遣はすぐにお金が必要な方におすすめです。

大きな収入が必要ない人

派遣では在籍と比べて時給が低く設定されている事が多く、バックもないお店が多いです。

また、出勤希望日に出れない事も多いので、大きな収入を稼ぐことがやや難しめです。

大きな収入を必要としていない人が向いていると言えるでしょう。

在籍と派遣どちらで働くか悩んでいる人

どちらで働くか判断ができない人には、派遣をおすすめします。

理由ですが、派遣だと全額日払いなのですぐに辞める事が可能です。

在籍で働いて辞める場合、1ヶ月前に退店申告する必要があるお店も多く、1ヶ月前申告を守らない場合は、お給料を支払ってもらえない事もあります。

どちらにしようか悩んでいる場合は、お試しで派遣にしてみましょう。

在籍がおすすめの人の特徴

在籍が向いている人は「稼ぎ」です。

以下の項目をそれぞれ解説していきます。

1つずつ見ていきましょう。

稼ぎたい人

キャバクラの在籍で働く理由のほとんどが稼ぎです。

トップクラスでは月に数百万円以上稼ぐ方もいます。

派遣ではそのような大きな金額は難しく、50万円稼げば非常に多い方でしょう。

「絶対に稼ぐ」と心に決めている方は、在籍一択です。

たくさん出勤できる人

在籍で出勤日数が多いと以下のメリットがあります。

出勤日数が多ければ多いほど、お給料面が良くなる要素が増えます。

大きな売上を持っている人

大きな売上を持っている場合は、派遣という選択肢はほとんどの方は選びません。

その理由は、いただけるお給料が下がる可能性が高いからです。

もし、売上はあるけどあまり出勤ができなくなったと言った場合は、売上折半で働くのがおすすめです。

売上折半とは、完全歩合制で完全自由出勤ができる働き方です。

売上折半について詳しく知りたい方は、こちらをお読みください。

まとめ

今回は、キャバクラの派遣と在籍の比較をしました。

派遣に向いている方は、稼ぎ重視ではなく「シフトの柔軟性」や「全額日払い」、「売上が不要」に魅力を感じる方です。

一方在籍の方は、「稼ぎたい」と強く思っている方におすすめです。

派遣、在籍共に必要がありましたらお気軽にご相談くださいませ。